開班儀式上，廣州工控黨委書記、董事長、黨校校長周千定作指導講話。

        周千定指出，要深入開展企業文化建設。企業文化建設不是空洞、抽象的，而是實實在在存在的，能凝聚共識。要結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的深入開展，加速工控文化融合，要突出“踐行綱要、強化管理、推動發展”工作重點和要求，將工控文化理念深入到員工的理念中去，堅定員工文化信念，將文化信仰轉化成有利于企業經營管理的行為習慣，企業文化建設也要及時跟上山河智能優秀的產品和高端技術。

        周千定強調，要著力加強企業高效能治理。要堅持問題導向，找準治理短板，對標國內同行業標桿企業，全力推進各項重點任務落實，加快形成更加成熟、更加定型的體制機制和制度體系，構建與大型國際化企業集團相適應的高效能治理體系。要堅持思想進步、價值引領、效益導向，加強經營風險管控，推動卓越運營管理體系的融合運用，以企業高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。

        周千定要求，要推動企業高質量發展。堅持穩中求進的工作總基調，其中“穩”就是要穩住發展速度，不能低于預期、滑出底線，“進”就是要努力提高發展質量。要深入貫徹落實習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神和習近平總書記視察山河智能的重要講話精神，堅持以創新驅動發展，緊緊圍繞企業核心戰略和先導式創新，把科技研發的核心技術牢牢抓在手里，抓住創新引領高質量發展的“牛鼻子”。

        本次培訓班課程是經過精心“烹制”的“滿漢全席”，充分結合“紅色講堂”、標桿企業參訪、主題調查研究等學習方法，科學設置政治理論素養、企業高質量發展、卓越運營體系建設、降本增效提質、科技創新賦能、產業數字化轉型等方面的專題學習。

紅色講堂  激活高質量發展“思想引擎”

        培訓特邀中共廣州市委黨校吳兆春教授作《深入學習貫徹黨的二十大精神  著力推動高質量發展》專題授課，全面闡述了高質量發展的理論邏輯和現實路徑，為山河智能加速融入“雙循環”新發展格局，堅持先導式創新發展路徑，走出一條獨具特色的高質量發展之路指明了方向。

        華夏基石咨詢專家深入解讀了《廣州工控管理綱要》，推動集團管理綱要在全體員工信念中深入扎根，成為促進企業競爭力和可持續發展的思想源泉。

        為傳承紅色基因、賡續紅色血脈、錘煉堅強黨性，學員赴黃埔軍校舊址紀念館開展革命傳統教育活動，在沉浸式學習中感受革命先輩的家國情懷和后濃厚熾烈的初心使命，從波瀾壯闊的近現代革命史中汲取繼續前進的智慧和力量。

參訪學習  共商高質量發展大計

        為借鑒廣州工控卓越運營體系，學習精益求精、追求卓越的管理模式，推動山河智能向“卓越”方向邁進。培訓期間，學員堅持大興調查研究之風，把調查研究與深化學習、檢視問題、破解難題、推動工作結合起來，從課堂走向生產一線，走進工控產品“誕生”的第一現場，走訪工控卓越運營標桿企業萬寶冰箱、萬力輪胎、廣日電梯，近距離感受工控智造力量，探尋降本增效和扭虧為盈的“秘笈”和企業核心競爭力的寶貴經驗。

        結業儀式上，山河智能總經理夏志宏對培訓班辛勤付出的工作人員表示衷心感謝，同時從領悟精神要義、加強調查研究、高起點高標準高質量落實工作等三個方面對全體學員提出了殷切希望和嚴格要求。

        培訓班根據學員的綜合表現評選出韓翔、常進強、李莎、張曦、秦文凱等5名“優秀學員”，廣州工控黨委副書記、黨校常務副校長王福鑄為優秀學員頒發榮譽證書。廣州工控黨校副校長張娟、山河智能黨委書記陳生為學員頒發了結業證書。