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["南乐县人社局权力事项目录一览表"]
["单位（盖章）：",{"$nulls":3},"2020-12-02"]
["序 号","类  别","职权类别","法律依据","承办股室"]
["二","行政处罚","共6项"]
[1,"劳动保障违法行为处罚","行政处罚","《劳动保障监察条例》第十八条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的、依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正或未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。”","劳动保障监察局"]
[2,"用人单位瞒报工资总额或者职工人数的处罚","行政处罚","《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十七条第一款：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款","劳动保障监察局"]
[3,"缴费单位伪造、变造社会保险登记证的、未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的、未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚","行政处罚","《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第3号）第十四条：“对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处以5000元以下的罚款：（一）伪造、变造社会保险登记证的；（二）未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的；（三）未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。对上述违法行为的行政处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。”","劳动保障监察局"]
[4,"无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的处罚","行政处罚","《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第三十条：“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；（四）打击报复举报人、投诉人的。违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”","劳动保障监察局"]
[5,"以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚","行政处罚","《中华人民共和国社会保险法》第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 《社会保险稽核办法》(劳动和社会保障部令2003年第16号)第十二条 社会保险经办机构应当对参保个人领取社会保险待遇情况进行核查，发现社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的，社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还；拒不退还的，由劳动保障行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。","劳动保障监察局"]
[6,"用人单位不办理社会保险登记的处罚","行政处罚","《中华人民共和国社会保险法》第八十四条   用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。","劳动保障监察局"]
["三","行政给付","共5项"]
[1,"工伤保险待遇支付","行政给付","1、《社会保险法》第八条：“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。”\n2、《工伤保险条例》第五条：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。”\n3、《工伤保险条例》第四十六条规定：经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责；（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；（三）进行工伤保险的调查、统计；（四）按照规定管理工伤保险基金的支出；（五）按照规定核定工伤保险待遇；（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。","工伤保险所"]
[2,"机关事业单位养老保险待遇给付","行政给付","《中华人民共和国社会保险法》第八条：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十三条：社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。","机关事业单位养老保险中心"]
[3,"失业保险待遇支付","行政给付","《失业保险条例》规定，\"城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。","南乐县社会失业保险中心"]
[4,"企业离退休人员基本养老金给付","行政给付","《社会保险法》第八条：“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。”　第七十三条：“社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。”","南乐县企业养老保险中心"]
[5,"参保职工因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金给付","行政给付","《社会保险法》第十七条：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”","南乐县企业养老保险中心"]
["四","行政检查","共8项"]
[1,"城乡居民社会养老保险稽核","行政检查","《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）第三条：“县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。”","城乡居民养老保险管理中心"]
[2,"工伤保险享受定期待遇人员资格核查","行政检查"," 《中华人民共和国社会保险法》第八条：“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。”\n   《工伤保险条例》(国务院令第586号）第五条：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。”第四十六条规定：“经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责；（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；（三）进行工伤保险的调查、统计；（四）按照规定管理工伤保险基金的支出；（五）按照规定核定工伤保险待遇；（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。”","工伤保险所"]
[3,"工伤保险稽核","行政检查","《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）第三条：“县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。”","工伤保险所"]
[4,"对全县各项社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查。","行政检查","《中华人民共和国社会保险法》（2010年主席令第35号）第七十七条：“县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。”第七十九条：“社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。”","规划财务与基金监督股"]
[5,"对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的监督检查","行政检查","《劳动保障监察条例》第十条第二款：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；第十一条：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：\n（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；\n（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；\n（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；\n（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；\n（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；\n（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；\n（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；\n（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；\n（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。","劳动保障监察局"]
[6,"企业缴纳职工基本养老保险费情况检查","行政检查","《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）第三条：“县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。”","企业养老保险中心"]
[7,"社会失业保险稽核","行政检查"," 〈社会保险稽核办法〉（劳动和社会保障部令第16号）第三条 县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。","失业保险中心"]
[8,"机关事业单位养老保险稽核","行政检查","《社会保险稽核办法》（劳动和社会保险部令第16号）第三条：县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。","机关事业单位养老保险中心"]
["五","行政确认","共7项"]
[1,"失业人员失业保险待遇核定　","行政确认","《河南省失业保险条例》第三十二条　失业保险经办机构应当自受理失业人员失业登记手续之日起 十日内对其失业情况进行审核确认，对符合条件的，核定其领取失业保险金的 期限和标准，并开具失业人员领取失业保险金的单证。失业保险金自办理失业 登记之日起计算。失业人员凭单证到指定的银行领取失业保险金。 ","失业保险中心"]
[2,"确定有争议的失业人员失业保险待遇提供地","行政确认","〈失业保险金申领发放办法〉第二十一条 对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。","失业保险中心"]
[3,"确认跨统筹地区缴费单位的失业保险登记地","行政确认","第六条 社会保险登记实行属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。第六条 失业保险登记实行属地管理。用人单位应按规定向当地失业保险 经办机构办理失业保险登记手续，缴纳失业保险费。跨统筹地区用人单位的失业保险登记地，由相关地区协商确定，意见不一 致时，由其共同的上一级失业保险经办机构确定。 失业保险登记事项发生变更或者用人单位缴费义务依法终止的，应在变更 或者终止之日起三十日内向当地失业保险经办机构办理变更或者注销失业保险 登记手续。用人单位在办理注销失业保险登记前，应按规定结清应缴纳的失业 保险费、滞纳金、罚款。 ","失业保险中心"]
[4,"机关事业单位养老保险待遇领取资格认证","行政确认","《河南省机关事业单位养老保险业务经办流程》第75条规定：待遇支付环节定期对按月领取养老金的离退（职）休人员和按月领取供养直系亲属生活补助费人员进行领取资格认证。","机关事业单位养老保险中心"]
[5,"在职人员学历变更","行政确认","濮人〔2002〕107号：“机关事业单位工人审核登记工作由市人事局领导。今后凡经人事计划部门同意到我市机关事业单位就业的工人，首先要进行参加工作时间、出生年月和学历的认定，然后再办理其它有关手续。”","人力资源流动管理股"]
[6,"基本养老保险待遇领取资格认证","行政确认","《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》（劳社厅发〔2001〕8号）第六款：“各级养老保险经办机构应于定期对参加养老保险的离退休人员领取基本养老金的资格进行核查。”","南乐县企业养老保险中心"]
[7,"确认工亡职工供养亲属资格","行政确认","《因工死亡职工供养亲属范围规定》（2003年劳动和社会保障部令第18号）第六条：“因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。”\n《工伤伤保险条例〉（国务院令第586条》第四十六条规定：“经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责；（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查用人单位的工资总额职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；（三）进行工伤保险的调查、统计；（四）按照规定管理工伤保险基金的支出；（五）按照规定核定工伤保险待遇；（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。”","南乐县工伤保险所"]
["六","其他职权","共21项"]
[1,"工伤人员工伤备案、转诊转院、旧伤复发、康复、辅助器具审核","其他职权","《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”\n    《工伤保险经办规程》（人社部发〔2012〕11号）第四十四条：“工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》（表4-2），由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定。”第四十五条：“工伤职工因伤情需要到统筹地区以外就医的，由经办机构指定的工伤保险协议机构提出意见，填写《工伤职工转诊转院申请表》（表4-3），报业务部门批准。”第四十七条：“工伤职工需要进行身体机能、心理康复或职业训练的，应由工伤保险协议机构提出康复治疗方案，包括康复治疗项目、时间、预期效果和治疗费用等内容，用人单位、工伤职工或近亲属提出申请，填写《工伤职工康复申请表》（表4-4），报业务部门批准。”","工伤保险所"]
[2,"工伤保险费费率核定","其他职权","《工伤保险条例》（国务院令第586号）第八条：“工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。”","工伤保险所"]
[3,"高校毕业生就业见习","其他职权","\n河南省就业补助资金管理办法（豫财社〔2018〕8 号）第二章第五条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两大类。\n","就业促进工作办公室"]
[4,"公益性岗位管理（含安置、退出）","其他职权","河南省就业促进条例 第四十六条 各级人民政府投资开发的公益性岗位，应当按照比例优先安排符合岗位要求的就业困难人员。公益性岗位是指:\n(一)各级人民政府投资建设的公共设施的管理、维护所需岗位;\n(二)各级人民政府及其工作部门、事业单位组织的社会公益活动所需岗位;\n(三)各级人民政府及其工作部门、事业单位的工勤服务岗位;\n(四)城镇交通秩序协助管理岗位和城镇街道、社区环境卫生管理岗位;\n(五)各级人民政府及其工作部门、事业单位开发的其他适合就业困难人员就业的岗位。","就业促进工作办公室"]
[5,"就业专项资金管理和监督","其他职权","《中华人民共和国就业促进法》 第二章第十五条：“就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定，县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作”。《河南省就业促进法》第二章第十一条：“就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、创业扶持、特定就业政策和社会保险等的补贴，以及小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息、扶持公共就业服务等”。《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（豫财社〔2011〕293号）：各级财政、人力资源社会保障部门要加强就业专项资金预算执行管理工作，建立健全预算执行责任制，按规定及时审核和拨付资金，强化预算执行分析，加快预算执行进度，提高预算执行的均衡性。","就业促进工作办公室"]
[6,"创业孵化（示范）基地管理标准化","其他职权","\n河南省就业补助资金管理办法  第十三条 就业创业服务补助。用于加强公共就业创业服务机构服务能力建设，重点支持信息网络系统建设及维护，就业创业证、培训合格证工本费等，以及向社会购买基本就业创业服务成果。\n支出项目包括就业创业服务（职业介绍）补贴，公共就业服务机构信息化建设及维护费用，省级以上示范性创业孵化基地、新型孵化平台、就业见习示范基地一次性奖补，孵化成果补贴，网络（电商）创业培训一次性创业扶持补助，创业型城市和充分就业社区创建补助，创业项目库建设补助，公共就业创业服务人员培训费用，城镇新增就业人员实名登记信息采集费用，就业创业证、培训合格证工本费，公共就业创业服务机构及其与高校开展的招聘会、大众创业导师团、创业大赛等专项服务活动经费以及省财政厅、省人力资源社会保障厅根据工作需要确定的其他就业创业服务费用。\n\n","就业促进工作办公室"]
[7,"开业补贴","其他职权","1.《河南省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(豫政[2017]33号)第（七）条 对大中专学生、就业困难人员、贫困家庭劳动力、返乡农民工首次创办企业或从事个体经营并正常营业1年以上的，可按规定给予一次性创业（开业）补贴。\n2.《河南省就业补助资金管理办法》(豫财社[2018] 8号)第十二条 创业补贴。对大中专学生、就业困难人员、贫困家庭劳动力、返乡农民工首次创办企业或从事个体经营，自工商登记注册之日起正常营业1年以上的，给予一次性创业（开业）补贴。","就业促进工作办公室"]
[8,"企业养老保险登记","其他职权","〈中华人民共和国社会保险法〉第八条：“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。”","企业养老保险中心"]
[9,"工伤认定","其他职权","国务院《工伤保险条例》第十七条:\"职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n","社会保险股"]
[10,"企业职工参保人员退休手续办理","其他职权","《河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知》（豫人社养老【2013】43号）：参保人员退休手续由基本养老保险行政部门会同经办机构办理，实行一站式服务。\n    第七条  参保人员正常退休，按基本养老保险隶属关系分别由省、市、县（市、区）负责办理。县（区）办理参保人员正常退休手续须初审审核后报经省辖市审查同意。\n    第八条  参保人员提前退休（包括特殊工种退休、病退），按基本养老保险隶属关系分别由省或省辖市办理。","社会保险股"]
[11,"社会失业保险登记","其他职权","〈中华人民共各国社会保险法〉第八条：“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。”","南乐县社会失业保险中心"]
[12,"企业非标准工作工时审批","其他职权","    《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条：“ 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”第三十九条：“ 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”","事业单位人事管理和劳动关系股"]
[13,"录用职工备案","其他职权"," 《关于建立劳动用工备案制度的通知》劳社部发〔2006〕46号 三、（2）用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。 用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。","事业单位人事管理和劳动关系股"]
[14,"文艺、体育和特殊工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批","其他职权","    《中华人民共和国劳动法》第十五条：“ 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特殊工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。” 《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第十三条第一款：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。”","事业单位人事管理和劳动关系股"]
[15,"机关事业单位养老保险登记","其他职权","《中华人民共和国社会保险法》第八条：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。","机关事业单位养老保险中心"]
[16,"机关事业单位基本养老保险中断缴费、基本养老保险关系转移","其他职权","《中华人民共和国社会保险法》第八条：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第七十三条：社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。","机关事业单位养老保险中心"]
[17,"创业担保贷款受理发放","其他职权","《关于加强小额担保贷款财政贴息资金管理的通知》\n二、认真做好贴息贷款发放审核工作\n（五）地方各级财政部门要会同人力资源社会保障部门、中国人民银行分支机构，共同做好小额担保贷款政策的组织实施工作，建立和落实贷款回收责任制，切实防范和控制贷款风险。妇联组织、经办担保机构、经办金融机构，要按照各自职责，认真做好小额担保贷款工作，确保贷款“贷得出、用得好、收得回”。\n（六）小额担保贷款经办担保机构要对贴息贷款申请人的还款能力和创业项目的可行性进行充分评估。对不具备财务可行性的项目，以及借款人可自行获得商业银行贷款的，不予提供担保。\n（七）小额担保贷款经办金融机构应对借款人的家庭贷款记录和项目风险情况进行审核，加强对贷款资金投向的监督管理。除助学贷款、扶贫贷款、首套住房贷款以外，小额担保贷款申请人及其家庭成员（以户为单位）应没有商业银行其他贷款记录。","创业贷款担保中心"]
[18,"社会保险卡应用（含申领、激活、查询、变更、挂失、补办、注销等）","其他职权","《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》（人社部发〔2011〕47号）第二章 发行管理 第五条 省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。第四章 应用管理 第十五条 各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。","信息中心"]
[19,"初级职称的评定（初聘、认定）及办证、聘任","其他职权","中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 40 号《职称评审管理暂行规定》第一章 第四条 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。","职称和专业技术人员管理股"]
[20,"企业年金方案备案","其他职权","《企业年金办法》（人力资源和社会保障部、财政部令第36号） 第九条 企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。第十条 人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。第十一条 企业与职工一方可以根据本企业情况，按照国家政策规定，经协商一致，变更企业年金方案。变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，并重新报送人力资源社会保障行政部门。","南乐县企业养老保险中心"]
[21,"机关事业单位工勤技能岗位等级考核","其他职权","《关于印发<机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行颁发>的通知》（人薪发〔1994〕50号）：（一）各地方和中央驻地方的机关、事业单位工人的技术等级岗位考核工作，由各省、自治区、直辖市政府人事部门管理并组织实施。（四）工人进行技术等级岗位考核，首先要进行必要的培训。培训办法由各地政府人事部门或人事部门委托的单位根据各工种考核的实际情况作出规定。（六）非经政府人事部门考核取得技术等级的工人，应当进行复核认定。复核认定的具体办法，由各省、自治区、直辖市政府人事部门和人事部委托的单位根据本《暂行办法》结合实际情况作出具体规定。《工人考核条例》（劳动部令第1号）：第五条：工人考核分为录用考核、转正定级考核、上岗转岗考核、本等级考核、升级考核，以及技师、高级技师（以下统称技师）任职资格的考评。第八条：工人改变工种，调换新的岗位，或者操作新的先进设备时，应经过技术业务培训和上岗转岗考核合格后方能上岗。在精密稀有设备上工作和从事特种作业的工人，离开生产工作岗位一年以上，重新回到原岗位，应有一定的熟悉期，期满经技术业务考核合格后方能上岗，并按考核成绩，重新确定技术等级。第九条：企业、事业单位和国家机关根据生产经营活动或者工作需要，对本单位的工人定期进行本等级的技术业务考核。考核不合格者允许补考。补考仍不合格者，应降低其技术等级或者调换工作岗位，重新确定技术等级和工资待遇。 《人事部关于印发<机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行颁发>的通知》（人薪发〔1994〕50号）：五、组织实施（一）各地方和中央驻地方的机关、事业单位工人的技术等级岗位考核工作，由各省、自治区、直辖市政府人事部门管理并组织实施。（三）各省、自治区、直辖市政府人事部门和受人事部委托的单位，要严格按照本《暂行办法》尽快制定具体实施意见并报人事部备案。（四）工人进行技术等级岗位考核，首先要进行必要的培训。培训办法由各地政府人事部门或人事部门委托的单位根据各工种考核的实际情况作出规定。《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）第六条：政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。第八条 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。）","事业单位人事管理和劳动关系股"]
[null,"合计","共50项"]
["填表人：",null,null,"电话：                                    主要领导人签字："]